|
Tweet |
Medipol Mega Üniversite Hastanesi İnsan Kaynakları Müdürü Serkan Aydemir, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle yaptığı açıklamada sağlık sektöründe kadın gücünün önemini vurguladı.
Sağlık ve sosyal hizmet faaliyetlerinin çoğunlukta kadınların çalıştığı sektörler olduğunu söyleyen Serkan Aydemir, “Kadınlar güler yüzlü, yapıcı, olayları geniş pencereden değerlendirme becerisiyle, krizi profesyonelce yönetiyor, farklı görüşleri ve iletişim becerileriyle bize rehberlik yapıyor. Bu özellikleri onları erkek çalışanlardan daha avantajlı hale getiriyor, sağlık sektöründe de kaliteyi yükseltiyor” dedi.
HER DÖRT ÇALIŞANDAN ÜÇÜ KADIN
Serkan Aydemir, rakamlarla Medipol Mega Üniversite Hastanesi ve Medipol Sağlık Grubu’nun kadın çalışan verilerini açıkladı. Aydemir, “Medipol Sağlık Grubu’nda görevli 8 bin personelin yüzde 70’i kadın çalışanlardan oluşuyor. Türkiye’nin en büyük özel üniversite hastanesi olan Medipol Mega’da ise oran bunun üzerinde. Bin 778 kadın çalışanımız var. Rakamsal olarak baktığımızda yüzde 74’lük bir orandan bahsedebiliriz, başka bir deyişle her dört çalışandan üçü kadın. Gururla söyleyebiliriz ki; bu oran Türkiye ve uluslararası ortalamaların üzerindeyiz.” bilgisini verdi.
YÖNETİCİ VE TERFİ ORANINDA ARTIŞ
Medipol Mega Üniversite Hastanesi’nin yönetiminde de kadınların sözünün geçtiğini anlatan Serkan Aydemir şunları söyledi: Şu anda hastanemizde 44 farklı üst makamda 23 kadın yöneticimiz bulunuyor. Kurumumuzda kadın yönetici oranı yüzde 52. Son bir yıllık süreçte üst pozisyona terfi eden kadın çalışanımızın sayısı 261 kişiye ulaşmıştır. 2018-2019 yılları arasında kadın personel oranımızı yüzde 30 yükselttik.
DOĞUM KARİYERE ENGEL DEĞİL
Kadınların kariyerindeki en önemli kırılma noktalarından doğum sonrası işe dönüş hakkında da bilgi veren Serkan Aydemir, “Doğum iznine ayrılan kadın çalışanlarımızdan yüzde 92’si işe dönüyor. İş dünyasında doğum sonrası kadının iş hayatında düşük performansla çalışacağı gibi yanlış bir kanı var. Bizim gözlemlerimiz tam tersini gösteriyor. Doğum yapan kadın çalışanlarımızın iş hayatındaki performansı düşmüyor, aksine ivme kazanıyor. Çocuklarını iyi imkânlarda büyütmek için işlerinde daha verimli çalışan kadınlar kariyer hedeflere çok hızlı ilerliyor” şeklinde konuştu.
