Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Başkanı Aşkın Tören, İstanbul Sanayi Odası ile Kapadokya Üniversitesi işbirliğinde düzenlenen “Yapay Zekanın İşgücü Piyasasına Etkileri ve İnsan Kaynağında Yeni Yeterlilikler İhtiyacı” etkinliğinde yaptığı konuşmada, yapay zekanın iş gücü piyasasında yaratacağı dönüşüme dikkat çekti. Tören, “Yapay zeka, insan becerisiyle birlikte yönetildiğinde bir fırsattır, ihmal edildiğinde ise emek piyasasında yeni bir eşitsizlik alanı oluşturabilir.” ifadelerini kullandı.
92 MİLYON İŞ ORTADAN KALKACAK
Dünya Ekonomik Forumu verilerine göre 2030 yılına kadar mevcut işlerin yüzde 22’sinin dönüşeceğini, 170 milyon yeni işin ortaya çıkarken 92 milyon işin ortadan kalkacağını belirten Tören, OECD raporlarının ise işlerin yüzde 60’ının yapay zekadan etkileneceğini ortaya koyduğunu aktardı.
2030’A KADAR 20 MİLYON YENİ İŞ
Tören, Avrupa Komisyonu verilerine göre 2030’a kadar 20 milyondan fazla yeşil ve dijital işin oluşacağını, ancak mevcut iş gücünün yüzde 40’ının becerilerinin yetersiz kalacağını vurguladı. Türkiye’nin genç ve dinamik nüfusu, güçlü sanayi altyapısı ve ihracat odaklı üretim kapasitesiyle önemli bir potansiyele sahip olduğunu söyleyen Tören, en büyük riskin iş ile beceri arasındaki uyumsuzluk olduğunu ifade etti. Bu kopuşun yapay zekayla derinleşebileceğini ya da doğru yeterlilik politikalarıyla rekabet avantajına dönüşebileceğini belirten Tören, MYK’nin stratejik planı doğrultusunda insan kaynağının niteliğini artırmaya ve beceri uyumunu güçlendirmeye yönelik çalışmalarını sürdürdüğünü açıkladı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın vizyonu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın öncülüğünde yürütülen politikalarla uyum içinde ilerlediklerini kaydeden Tören, kamu, üniversite ve özel sektör işbirliğiyle bu dönüşüm sürecinin sürdürülebilir şekilde devam edeceğini bildirdi.
